Tegemoetkoming
De overheid betaalt mee
De overheidsbijdrage geldt voor ouders die werk combineren met zorg voor kinderen. Het Rijk betaalt een bepaald percentage van de opvangkosten die u maakt. Dat percentage is afhankelijk van uw inkomen. Hoe lager uw inkomen, hoe meer de overheid bijbetaalt. Ook het aantal kinderen in een gezin dat gebruik maakt van kinderopvang is van invloed op de hoogte van de tegemoetkoming.
Aanvraag tegemoetkoming
U vraagt de tegemoetkoming van het Rijk zelf aan bij de Belastingdienst. De aanvraagformulieren liggen ondermeer bij de kindercentra en gastouderbureaus.
Tweede kind
Om te voorkomen dat kinderopvang voor grotere gezinnen te duur wordt, is de bijdrage van het Rijk vanaf het tweede kind hoger. Het kindercentrum of gastouderbureau rekent de totale kosten om naar een uurtarief.
Betaling en afrekening
De Belastingdienst verwerkt uw aanvraag en controleert of u voor de tegemoetkoming van het Rijk in aanmerking komt. Als dat het geval is, maakt de Belastingdienst de tegemoetkoming in maandelijkse termijnen rechtstreeks aan u over. U kunt overigens met uw kindercentrum, gastouderbureau of intermediaire organisatie afspreken dat de Belastingdienst de tegemoetkoming direct aan hen overmaakt. Geef dan op het aanvraagformulier het rekeningnummer van de betreffende organisatie.
Bereid de aanvraag goed voor. Informeer bij uw werkgever naar de hoogte van de werkgeversbijdrage. Vraag het kindercentrum of gastouderbureau om een offerte voor de kosten.
Compensatie
Het kan voorkomen dat de totale werkgeversbijdrage minder is dan een derde van de opvangkosten. U zou dan zelf de ontbrekende bijdrage moeten opbrengen. De rijksoverheid compenseert een deel van de ontbrekende bijdrage. Deze extra tegemoetkoming komt dan boven op de tegemoetkoming van het Rijk die u toch al krijgt. De extra tegemoetkoming geldt ook voor zelfstandig ondernemers. Zij missen per definitie een werkgeversbijdrage, omdat ze geen werkgever hebben.
Eén ouder, één werkgever
Bij eenoudergezinnen levert maar één werkgever een bijdrage aan de kosten voor kinderopvang. Om te voorkomen dat de ouder zelf de bijdrage voor de ontbrekende werkgever moet betalen, ontvangen eenoudergezinnen een aanvullende tegemoetkoming van het Rijk. Deze bedraagt maximaal een zesde van de totale kinderopvangkosten. Het Rijk vergoedt óók de aanvullende tegemoetkoming tot het maximum uurtarief. Deze extra tegemoetkoming komt bovenop de ‘gewone’ bijdrage van het Rijk en ook bovenop de eventuele compensatieregeling.
Bijzondere situaties
Het kan zijn dat er geen werkgever is. Eén of beide ouders volgen bijvoorbeeld een verplichte inburgeringscursus of - met behoud van uitkering - een reïntegratietraject. In dat soort gevallen neemt de gemeente of het CWI de werkgeversbijdrage voor zijn rekening. Ook studenten en gezinnen met een sociaal-medische indicatie kunnen voor deze extra tegemoetkoming in aanmerking komen. Informeer bij uw contactpersoon bij de gemeente of het CWI, of dat ook voor u geldt. Doe dit vóórdat u het aanvraagformulier van de belastingdienst invult: u moet daarop namelijk aangeven of u in aanmerking komt voor een tegemoetkoming van gemeenten of CWI.
