Loonkostensubsidie
Bijstandsgerechtigden (WWB) en niet-uitkeringsgerechtigde werkloze jongeren tot 27 jaar zonder geschikte startkwalificatie kunnen extra ondersteuning nodig hebben om duurzaam aan werk te komen. Zij kunnen zich ontwikkelen tot vakkundige werknemers.
Bent u werkgever en bereid om een niet uitkeringsgerechtigde werkloze jongere, iemand met een bijstandsuitkering of met verloningsbaan bij Lavora in dienst te nemen? Dan heeft de gemeente Lelystad een aantrekkelijke loonkostensubsidie voor u!
Wat houdt de loonkostensubsidie in?
Het doel van de subsidie is werkgevers te stimuleren om iemand uit de doelgroep een contract van minimaal 12 maanden aan te bieden. Daarbij heeft u als werkgever de intentie om bij voldoende functioneren het contract te verlengen of om te zetten in een vast dienstverband.
Welke voordelen heeft dit voor u?
U ontvangt gedurende maximaal 1 jaar een tegemoetkoming in de loonkosten, namelijk 50% van het wettelijk bruto minimumloon. Voor werknemers die 1 dag in de week een beroepsopleiding volgen in het kader van een BBL-traject, kunt u ook gedurende het tweede jaar een subsidie van 50% van het wettelijk bruto minimum (jeugd)loon ontvangen.
De doelgroep?
De kandidaat:
- ontvangt een uitkering ingevolge de WWB of WIJ, of
- heeft een verloningsbaan, of
- is een niet-uitkeringsgerechtde werkloze jongere tot 27 jaar zonder geschikte startkwalificatie.
Waar moet u rekening mee houden?
Het is uiteraard niet de bedoeling dat de subsidie leidt tot verdringing van werknemers binnen uw bedrijf.
Hoe kunt u de subsidie aanvragen?
Dit is heel eenvoudig: u downloadt hieronder het aanvraagformulier loonkostensubsidie. U kunt uw vacature melden bij het UWV WERKbedrijf en op www.flevotalent.nl als het om een jongere gaat. Heeft u de kandidaat van uw keuze gevonden, dan kunt u de subsidie rechtstreeks aanvragen bij de gemeente Lelystad.
Documenten
- Brochure loonkostensubsidie ( pdf, 13kb )
- Aanvraag loonkostensubsidie ( pdf, 73kb )
- Mutatieformulier loonkostensubsidie ( pdf, 5kb )
